Las pequeñas y medianas empresas interactúan en un medio cada día más exigente y que tiene cambios constantes. Para afrontar adecuadamente los nuevos escenarios y ser competitivos hay que desarrollar estrategias que coordinen todos los recursos de la organización.
El área de Recursos Humanos es uno de los sectores clave de la empresa Pyme, desde donde deben establecerse estrategias que permitan planificar, gestionar y enfrentar el cambio con rapidez y, asimismo, desarrollar el máximo potencial de cada persona, logrando la convergencia entre sus intereses y los de la organización.
En esta edición se ha puesto énfasis en la necesidad de la transformación cultural y adaptación de los recursos humanos en esta era digital, la gestión del bienestar de los recursos humanos, tomando en cuenta el cambio en los intereses de las personas, de vivir para el trabajo a trabajar para vivir, y la Inteligencia Emocional en el ámbito laboral.
Asimismo el impacto de las nuevas tecnologías para la gestión de recursos humanos en la selección, el desempeño y desarrollo para lograr la mayor eficiencia en cada puesto de trabajo.
La Diplomatura es ARANCELADA (*)
(*) IMPORTANTE: Todo alumno que no cumpla con las condiciones que exige CAME para participar, será desmatriculado de la Diplomatura.
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En este curso veremos como el modelo de gestión clásico ha ido tendiendo a migrar hacia el enfoque a procesos, y cómo el responsable de Recursos Humanos en la empresa debe comenzar a aplicar las herramientas de gestión necesarias para planificar, aplicar, medir y mejorar las competencias del personal de la organización, aplicando un modelo de gerenciamiento moderno y medible.
A quien esta dirigido: Está dirigido a Profesionales de Recursos Humanos, personal de empresas que se desarrolla en el area de Recursos Humanos, estudiantes avanzados de carreras afines.
Modalidad online (4 semanas de cursada)
Costo: Curso correspondiente a Gestión de Recursos Humanos para PYMES Arancelado
"Matricúlese haciendo clic en el nombre del curso y siguiendo los pasos que indique la Secretaria de Capacitación de CAME oportunamente"
Las organizaciones precisan personas con flexibilidad emocional y cognitiva para enfrentar la profunda incertidumbre que acompaña a las transformaciones culturales y tecnológicas que se suceden y tensionan nuestros modelos mentales y comportamentales. No podemos ya responder en modo automático y se nos exige una nueva mirada, comprometida con la mejora y la innovación. Este curso, como lo indica su título, conduce a los participantes en un periplo donde se analiza el proceso del cambio, las radicales transiciones que nos acometen, el liderazgo necesario para conducirlas y el análisis de los factores coadyuvantes en la cultura organizacional, particularmente la confianza y el enfoque colaborativo.
A quién esta dirigido: A todas las personas que enfrentan cambios culturales o tecnológicos en sus organizaciones y que desean obtener instrumentos para liderarlos o acompañarlos con éxito.
Modalidad online (4 semanas de cursada)
Costo: Curso correspondiente a Gestión de Recursos Humanos para PYMES Arancelado
"Matricúlese haciendo clic en el nombre del curso y siguiendo los pasos que indique la Secretaria de Capacitación de CAME oportunamente"
