Las pequeñas y medianas empresas interactúan en un medio cada día más exigente y que tiene cambios constantes. Para afrontar adecuadamente los nuevos escenarios y ser competitivos hay que desarrollar estrategias que coordinen todos los recursos de la organización.
El área de Recursos Humanos es uno de los sectores clave de la empresa Pyme, desde donde deben establecerse estrategias que permitan planificar, gestionar y enfrentar el cambio con rapidez y, asimismo, desarrollar el máximo potencial de cada persona, logrando la convergencia entre sus intereses y los de la organización.
En esta edición se ha puesto énfasis en la necesidad de la transformación cultural y adaptación de los recursos humanos en esta era digital, la gestión del bienestar de los recursos humanos, tomando en cuenta el cambio en los intereses de las personas, de vivir para el trabajo a trabajar para vivir, y la Inteligencia Emocional en el ámbito laboral.
Asimismo el impacto de las nuevas tecnologías para la gestión de recursos humanos en la selección, el desempeño y desarrollo para lograr la mayor eficiencia en cada puesto de trabajo.
La Diplomatura es ARANCELADA (*)
(*) IMPORTANTE: Todo alumno que no cumpla con las condiciones que exige CAME para participar, será desmatriculado de la Diplomatura.
- Descargá el Cronograma
- Descargá el Régimen Académico
- Descargá el Instructivo de uso de la Plataforma de la Escuela de Negocios de CAMEeducativ@
En este curso veremos como el modelo de gestión clásico ha ido tendiendo a migrar hacia el enfoque a procesos, y cómo el responsable de Recursos Humanos en la empresa debe comenzar a aplicar las herramientas de gestión necesarias para planificar, aplicar, medir y mejorar las competencias del personal de la organización, aplicando un modelo de gerenciamiento moderno y medible.
A quien esta dirigido: Está dirigido a Profesionales de Recursos Humanos, personal de empresas que se desarrolla en el area de Recursos Humanos, estudiantes avanzados de carreras afines.
Modalidad online (4 semanas de cursada)
Costo: Curso correspondiente a Gestión de Recursos Humanos para PYMES Arancelado
"Matricúlese haciendo clic en el nombre del curso y siguiendo los pasos que indique la Secretaria de Capacitación de CAME oportunamente"
Las organizaciones precisan personas con flexibilidad emocional y cognitiva para enfrentar la profunda incertidumbre que acompaña a las transformaciones culturales y tecnológicas que se suceden y tensionan nuestros modelos mentales y comportamentales. No podemos ya responder en modo automático y se nos exige una nueva mirada, comprometida con la mejora y la innovación. Este curso, como lo indica su título, conduce a los participantes en un periplo donde se analiza el proceso del cambio, las radicales transiciones que nos acometen, el liderazgo necesario para conducirlas y el análisis de los factores coadyuvantes en la cultura organizacional, particularmente la confianza y el enfoque colaborativo.
A quién esta dirigido: A todas las personas que enfrentan cambios culturales o tecnológicos en sus organizaciones y que desean obtener instrumentos para liderarlos o acompañarlos con éxito.
Modalidad online (4 semanas de cursada)
Costo: Curso correspondiente a Gestión de Recursos Humanos para PYMES Arancelado
"Matricúlese haciendo clic en el nombre del curso y siguiendo los pasos que indique la Secretaria de Capacitación de CAME oportunamente"
El curso Gestión del Bienestar de los RRHH e Inteligencia Emocional en el Trabajo procura profundizar la comprensión de los 5 pilares (Autoconocimiento-Autocontrol- Motivación-Empatía-Habilidades Sociales) que sustentan la teoría de la Inteligencia Emocional, y revisar aquellas acciones que promueven el bienestar de las personas en las organizaciones.
A quién esta dirigido: A todas las personas que desean incorporar conocimientos sobre Inteligencia Emocional y Gestión del bienestar en las empresas Pymes, para así mejorar su calidad de vida y la de sus colaboradores.
Modalidad online (4 semanas de cursada)
Costo: Curso correspondiente a Gestión de Recursos Humanos para PYMES Arancelado
"Matricúlese haciendo clic en el nombre del curso y siguiendo los pasos que indique la Secretaria de Capacitación de CAME oportunamente"
La conducción de equipos de trabajo suele ser uno de los dilemas a resolver por quienes conducen y gestionan el capital humano de una organización. Este curso pretende conformar un ámbito de reflexión y formación que ofrezca respuesta a las siguientes preguntas: ¿Cómo hago para que el equipo sea leal y se comprometa con su trabajo?. Y si logro lo anterior, ¿Cómo hago para que la motivación perdure en el tiempo?.
A quien esta dirigido: Este
curso es útil tanto para personas sin experiencia, dado que aporta un panorama
integral de la problemática de los equipos de trabajo, como para quienes
actualmente conducen grupos, ya que permite revisar el actual modelo de
conducción a fin de perfeccionarlo.
Modalidad online (4 semanas de cursada)
Costo: Curso correspondiente a Gestión de Recursos Humanos para PYMES Arancelado
"Matricúlese haciendo clic en el nombre del curso y siguiendo los pasos que indique la Secretaria de Capacitación de CAME oportunamente"
En este curso desarrollaremos el análisis y descripción de puestos hasta llegar a la herramienta de perfiles de puesto; y la selección de recursos humanos en forma metodológica empleando las descripciones de puesto como insumo principal para la selección a través de medios remotos como presenciales ahondando en cada aspecto y etapa del proceso de reclutamiento y selección.
A quien esta dirigido: A propietarios de empresas, personal que ocupa cargos como gerente, coordinador o analista de Recursos Humanos, a personal que debe comenzar a diseñar herramientas de gestión de recursos humanos, a estudiantes avanzados de carreras afines a recursos humanos.
Modalidad online (4 semanas de cursada)
Costo: Curso correspondiente a Gestión de Recursos Humanos para PYMES Arancelado
"Matricúlese haciendo clic en el nombre del curso y siguiendo los pasos que indique la Secretaria de Capacitación de CAME oportunamente"
Permite actualizar los conocimientos de los empleados y propietarios de empresas Pyme para gestionar eficazmente todo lo referente a la liquidación de sueldos y a la administración de compensaciones, cumpliendo con la legislación vigente.
A quien esta dirigido: Está dirigido a propietarios de pequeñas y medianas empresas, gerentes y mandos medios interesados en colaborar en la toma de decisiones y/o realizar tareas de administración operativa en el área de Recursos Humanos.
Modalidad online (4 semanas de cursada)
Costo: Curso correspondiente a Gestión de Recursos Humanos para PYMES Arancelado
"Matricúlese haciendo clic en el nombre del curso y siguiendo los pasos que indique la Secretaria de Capacitación de CAME oportunamente"
