Las pequeñas y medianas empresas interactúan en un medio que cada día es más exigente y que sufre cambios constantes. Para afrontar adecuadamente los nuevos escenarios y ser competitivos hay que desarrollar estrategias que coordinen todos los recursos de la organización.

El área de Recursos Humanos es uno de los sectores clave de la empresa Pyme, desde donde deben establecerse estrategias que permitan planificar, gestionar y enfrentar el cambio con rapidez y, asimismo, desarrollar el máximo potencial de cada persona, logrando la convergencia entre sus intereses y los de la organización.

En esta sexta edición se ha puesto énfasis en los cambios de los modelos tradicionales a los modelos enfocados hacia la sustentabilidad. Cambio en los intereses de las personas de vivir para el trabajo a trabajar para vivir. Nuevas tecnologías para la gestión de recursos humanos en la selección, capacitación y en el diseño de los puestos de trabajo.

Este Programa es ARANCELADO (*)

(*) IMPORTANTE: Todo alumno que no cumpla con las condiciones que exige CAME para participar, será desmatriculado de la Diplomatura.

(Más información)


Brinda los conceptos e instrumentos de la planificación y gestión de los recursos humanos en una empresa, de una forma sencilla y adaptada al uso de las organizaciones Pymes.

A quien esta dirigido: La Diplomatura está dirigida a propietarios de pequeñas y medianas empresas, gerentes y mandos medios interesados en colaborar en la toma de decisiones y/o realizar tareas de administración operativa en el área de Recursos Humanos.

Modalidad online (4 semanas de cursada)

Costo: Curso correspondiente a la Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos para PYMES Arancelada

"Matricúlese haciendo clic en el nombre del curso y siguiendo los pasos que indique la Secretaria de Capacitación de CAME oportunamente" 

La Selección de Personal es uno de los procesos y factores clave, no el único pero sí de suma importancia, en la administración de Recursos Humanos que garantiza el cumplimiento de los objetivos de la organización. Por esta razón contar con un sistema de selección sistemático, efectivo y confiable permite predecir el desempeño de los candidatos a un puesto, manteniendo la imparcialidad durante el proceso, así como el involucramiento de los ejecutivos.

A quien esta dirigido: La Diplomatura está dirigida a propietarios de pequeñas y medianas empresas, gerentes y mandos medios interesados en colaborar en la toma de decisiones y/o realizar tareas de administración operativa en el área de Recursos Humanos.

Modalidad online (4 semanas de cursada)

Costo: Curso correspondiente a la Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos para PYMES Arancelada

"Matricúlese haciendo clic en el nombre del curso y siguiendo los pasos que indique la Secretaria de Capacitación de CAME oportunamente" 

La Gestión del Talento ha pasado de ser un proceso administrativo a una práctica continua de las organizaciones con un espacio de coordinación estratégica que impulsa los resultados empresariales. En este contexto, los profesionales de Gestión Humana requieren de un conjunto de indicadores y de procesos que indiquen claramente el desempeño y el impacto de su gestión en la creación de valor y en el impulso de la ejecución de la estrategia de las organizaciones. La experiencia de años demuestra la existencia de una notoria dificultad por parte de quienes tienen a su cargo la conducción de colaboradores hacia el logro de objetivos comunes dentro de una Organización. En la empresa moderna, esta tarea de liderazgo que implica motivar a grupos de personas a que se transformen en verdaderos equipos de colaboración mutua, constituye todo un desafío. Tal vez uno de los mayores desafíos (sino el mayor) en la gestión de una empresa sea la conducción del personal. Trabajamos con seres humanos, no con máquinas, o animales adiestrables, ni robots programables o ejecutables, con personas que tienen objetivos, ansiedades, ambiciones, ilusiones, sentimientos, etcétera. De aquí la complejidad del manejo de los grupos. Es preciso aclarar también, que si bien se menciona en reiteradas ocasiones aspectos relativos al reclutamiento y selección de personal, estos temas no son el motivo principal de esta asignatura y el material se aboca, como su nombre lo indica, a la “conducción de equipos de trabajo”. Este material es útil para personas sin experiencia, dado que aporta un panorama integral de la problemática de los equipos de trabajo y para quienes actualmente conducen grupos dado que permite reflexionar y revisar el actual modelo de conducción, perfeccionándolo.

A quien esta dirigido: La Diplomatura está dirigida a propietarios de pequeñas y medianas empresas, gerentes y mandos medios interesados en colaborar en la toma de decisiones y/o realizar tareas de administración operativa en el área de Recursos Humanos.

Modalidad online (4 semanas de cursada)

Costo: Curso correspondiente a la Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos para PYMES Arancelada

"Matricúlese haciendo clic en el nombre del curso y siguiendo los pasos que indique la Secretaria de Capacitación de CAME oportunamente" 

Permite actualizar los conocimientos de los empleados y propietarios de empresas Pyme para gestionar eficazmente todo lo referente a la liquidación de sueldos y a la administración de compensaciones, cumpliendo con la legislación vigente.

A quien esta dirigido: La Diplomatura está dirigida a propietarios de pequeñas y medianas empresas, gerentes y mandos medios interesados en colaborar en la toma de decisiones y/o realizar tareas de administración operativa en el área de Recursos Humanos.

Modalidad online (4 semanas de cursada)

Costo: Curso correspondiente a la Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos para PYMES Arancelada

"Matricúlese haciendo clic en el nombre del curso y siguiendo los pasos que indique la Secretaria de Capacitación de CAME oportunamente" 

El curso de Administración de Recursos Humanos para Pymes se orienta a conformar un sustrato teórico y práctico sobre las problemáticas más actuales que deban afrontar aquellas personas que tengan a su cargo la dirección o la ejecución de las tareas propias del Área de RRHH en las Empresas.

Este curso consta de cuatro Unidades, en cada una de las cuales abordaremos distintas temáticas que hacen a las  problemáticas existentes en el área de personal: temas de carácter legal, formal, de comunicación y convivencia interna serán analizados y puestos a consideración de los participantes para abordar temas y problemas propios de las Organizaciones y la dinámica que se genera en un espacio de trabajo.

A quien esta dirigido: La Diplomatura está dirigida a profesionales, técnicos, emprendedores, empresarios Pyme y todo aquel que quiera comprender de qué manera puede utilizar las nuevas herramientas digitales para mejorar su vida laboral y personal.

Modalidad online (4 semanas de cursada)

Costo: Curso correspondiente a la Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos para PYMES Arancelada.

"Matricúlese haciendo clic en el nombre del curso y siguiendo los pasos que indique la Secretaria de Capacitación de CAME oportunamente" 

Ofrece herramientas prácticas para focalizar acciones en torno a la prevención de las contingencias del trabajo y a la promoción de ambientes sanos y seguros.

A quien esta dirigido: La Diplomatura está dirigida a propietarios de pequeñas y medianas empresas, gerentes y mandos medios interesados en colaborar en la toma de decisiones y/o realizar tareas de administración operativa en el área de Recursos Humanos.

Modalidad online (4 semanas de cursada)

Costo: Curso correspondiente a la Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos para PYMES Arancelada

"Matricúlese haciendo clic en el nombre del curso y siguiendo los pasos que indique la Secretaria de Capacitación de CAME oportunamente"