RRHH

Los contenidos de la Diplomatura en Recursos Humanos para PYMES, han sido diseñados para mejorar la capacidad de gestión y la productividad del capital humano de las empresas PYMES del sector comercial, de servicios y productivas.

Estas variables afectan las empresas PYMES, por lo cual es necesario anticiparse, y adaptarse al cambio.

El área de recursos humanos es uno de los sectores claves de la empresa PYME, desde donde deben establecerse estrategias y planes que permitan preparar a las personas para planificar, gestionar y enfrentar el cambio con rapidez.

Asimismo, gestionar los recursos humanos para desarrollar el máximo potencial de cada persona y además, lograr una alineación entre sus intereses y los de la organización.

Este Programa es ARANCELADO (*)

(*) IMPORTANTE: Todo alumno que no cumpla con las condiciones que exige CAME para participar, será desmatriculado de la Diplomatura.

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 Esperamos que las unidades didácticas de este seminario le brinden un marco de aprendizaje dinámico y práctico que permitan su aplicación en su actividad cotidiana. Es nuestra intención transmitir los conceptos e instrumentos de la planificación y gestión de los recursos humanos en una empresa, de una forma sencilla y adaptada al uso de las organizaciones. Se espera que, además de hallar contenidos útiles y aplicables, cada módulo motive y estimule al alumno a ir más allá del texto, a través de las actividades propuestas tanto en las unidades como en la plataforma.  

A quien esta dirigido: Este seminario esta dirigido a directivos y mandos medios encargados de organizar y gestionar a los recursos humanos de la empresa.

Modalidad online (4 semanas de cursada)

Costo: Seminario correspondiente a la Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos para PYMES Arancelada

"Matricúlese haciendo clic en el nombre del curso y siguiendo los pasos que indique la Secretaria de Capacitación de CAME oportunamente" 

El éxito de una Pyme depende de muchos factores, sin embargo existe un aspecto fundamental y que muchas veces lo engloba todo: sus integrantes. Tener personas idóneas, talentosas y comprometidas pueden convertirse en un aspecto estratégico para una organización. Así, el proceso de selección de una pyme se convierte en un factor clave, incluso mucho más que las de marketing, publicidad o comerciales, que en ocasiones se les da prioridad, dejando de lado el capital humano.  

A quien esta dirigido: El presente curso de Selección de Personal está dirigido a toda aquella persona que tenga a su cargo la responsabilidad de llevar a cabo un proceso de búsqueda y selección de personal o desee iniciarse en el Área.

Modalidad online (4 semanas de cursada)

Costo: Seminario correspondiente a la Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos para PYMES Arancelada

"Matricúlese haciendo clic en el nombre del curso y siguiendo los pasos que indique la Secretaria de Capacitación de CAME oportunamente" 

La conducción de equipos de trabajo suele ser uno de los dilemas a resolver por quienes conducen y gestionan el capital humano de una organización. Aproveche esta oportunidad para reflexionar e interactuar con el tutor y sus compañeros de cursada. La aventura del aprendizaje implica un cambio de conductas, de poco sirve informarse o agregar conocimientos sin que ello ocasione acciones posteriores como resultado de la aplicación de los nuevos conceptos y saberes. Por ello el curso combina teoría con ejercicios prácticos y foros de debate promotores de reflexiones que motiven la implementación de acciones concretas en el ámbito laboral.

A quien esta dirigido: A quienes tengan personas a cargo, integren equipos de trabajo o cualquier interesado en conocer los conceptos básicos y habilidades para conducir y motivar a grupos o equipos de personas tanto en organizaciones empresariales como sin fines de lucro.

Modalidad online (4 semanas de cursada)

Costo: Seminario correspondiente a la Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos para PYMES Arancelada

"Matricúlese haciendo clic en el nombre del curso y siguiendo los pasos que indique la Secretaria de Capacitación de CAME oportunamente" 

Hoy en día dentro del área “dura” (hard) de Recursos Humanos (liquidación de sueldos, administración de personal y compensaciones) nos encontramos con constantes cambios legislativos que afectan las liquidaciones de sueldo. También nos encontramos con dificultades a la hora de establecer las políticas de remuneración. En este contexto los referentes del área de Recursos Humanos tienen que estar actualizados y capacitados para poder gestionar eficazmente todo lo referente a la Liquidación de Sueldos y a la Administración de compensaciones.

A quien esta dirigido: Este curso está dirigido a estudiantes, liquidadores de sueldo, responables del área de Recursos Humanos y empresarios Pymes.

Modalidad online (4 semanas de cursada)

Costo: Seminario correspondiente a la Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos para PYMES Arancelada

"Matricúlese haciendo clic en el nombre del curso y siguiendo los pasos que indique la Secretaria de Capacitación de CAME oportunamente" 

El 5to. Seminario de la Diplomatura de Gestión de Recursos Humanos para Pymes se orienta a conformar un sustrato teórico y práctico sobre las problemáticas más actuales que debe afrontar la  Dirección o la Gerencia en  la ejecución de las tareas propias del Área de RRHH en las Empresas. Este Seminario consta de cuatro Unidades, y revisaremos  las  problemáticas centrales para  el área de personal: temas de carácter legal, formal, de comunicación y convivencia interna serán analizados y puestos a consideración de los participantes para abordar temas y problemas propios de las Organizaciones y la dinámica que se genera en un espacio de trabajo.

A quien esta dirigido: El Seminario está pensado para sumar  herramientas  de gestión para todos quienes tengan a su cargo las tareas de Recursos Humanos en organizaciones de distinto tamaño, ya sea en cargos de Analistas, Responsables y/o Jefes. También es accesible como espacio de formación para todos aquellos que deseen ser parte del sector y busquen formación en el Área.

Modalidad online (4 semanas de cursada)

Costo: Seminario correspondiente a la Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos para PYMES Arancelada

"Matricúlese haciendo clic en el nombre del curso y siguiendo los pasos que indique la Secretaria de Capacitación de CAME oportunamente" 

Este módulo tiene como objetivo facilitar medios para que la prevención de riesgos alcance resultados satisfactorios con mejores condiciones y medio ambiente de trabajo y así disminuir lesiones, dolencias y accidentes laborales. La prevención de riesgos del trabajo, más allá de una exigencia legal, contribuye a la calidad de vida de las personas y a la excelencia empresarial teniendo en cuenta que el principal objetivo de una eficaz prevención está destinada a las propias personas y de ellas depende el futuro de la empresa cuando están calificadas, identificadas con los objetivos empresariales y trabajando en condiciones y ambientes sanos y seguros.

A quien esta dirigido: Este módulo está incluido en la Diplomatura en Gestión de los Recursos Humanos para PyMES ya que es necesario desarrollar una capacidad analítica y crítica para prevenir accidentes y enfermedades de origen laboral y así favorecer un trabajo de calidad respetando las capacidades de las personas trabajadoras.

Modalidad online (4 semanas de cursada)

Costo: Seminario correspondiente a la Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos para PYMES Arancelada

"Matricúlese haciendo clic en el nombre del curso y siguiendo los pasos que indique la Secretaria de Capacitación de CAME oportunamente"